出类拔萃的价格

// intro - 财富分配不均

记得在《黑客与画家》里，作者有这样一段话：据说超过50%的财富掌握在少于5%的人的手里；很多人感到不公平。程序员同样感到不公平，因为超过99%的优秀程序，都是由不到1%的最出类拔萃的程序员写出来的。

 

曾经我也一度以为，少数人掌握了大量的财富，是很不公平的一件事。现在我依然认为这是不太公平的；但我相信了，少数人掌握大量财富，是合理的。

 

// 价格高的原因

之前我谈过“规模效益”的问题（http://flyfy1.iteye.com/blog/1140504）。越是有规模效益的行业，一个小小的因素就越会被无限放大：一个小创新就可以吸引来无数用户，但如果一个小小的系统漏洞，就会让用户遭受无数损失——这在非规模化的行业是不存在的：一个厨师做菜做咸了，顶多让一位顾客不满；然而一个经理发布了一个稍稍有点错误的计划，就有可能影响整个公司的运营。

 

规模化进行地越大，对“细小问题”的承受能力就越小，对稳定性的需求就越大。相比于做出一个Google+，Facebook可能更加希望保证现在的用户界面不受影响，而不需要绚丽的创新——对于发展到这么大的Facebook，连更改一点隐私条款都有无数用户来轰击的。（http://www.jthost.cn/news/194.html）

 

所以，一个规模化的公司可能花了大的价钱让人做很简单的事；但公司花了这么大的价钱，只是希望保证做出来东西能够稳定运行。这么大的价钱，只有那些在一个领域出类拔萃的人，才能配得上。

 

// 出类拔萃的难度

但应该说，出类拔萃是很困难的一件事：一个小小的新功能，这种基本的创新是让人兴奋的；但一个大的系统的正常运行需要的是多部件协调发展，而这需要对于每个细节的精确考量——这个过程是繁复无聊的；但市场的需求不是什么花样繁多的小功能——市场需要一个稳定能用的产品，需要一个真正能够解决问题，同时不带来更多问题的产品；而达到产品级的出类拔萃所要求的坚持和耐心，是少有人可以主动达到的——一个人在一个团队里，如果leader有了高要求，他来实现，这不是很难；难的是，作为一个leader，能保持对自我团队的一种高要求，这种精益求精。做出一个简单的产品，一个人随便就能实现，可能还在里面加一点有亮点的功能；但做出一个完美的产品，是需要综合的出类拔萃的。

 

但仔细想想：完成一个任务，出类拔萃的人的收益可能是普通人的十倍或者百倍以上——原因很简单，因为他带来了这么多的效益；但达到出类拔萃，并不需要花一个普通人十倍的努力——人的时间有限，能多花两倍的时间，就已经很不容易了；但是，在努力的过程中，出类拔萃的人的这种精益求精的决心，可能比普通人的十倍要多得多。

 

// 你要选择什么样的生命

作为一个还在成长中的人。同样都是花了时间，选择权在你自己。