10种职场经典寓言

文转自 http://blog.sina.com.cn/u/5709e0d201000dbz
 
(一)
一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。
一只小兔子看见乌鸦，
就问："我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？"
乌鸦答道："当然啦，为什么不呢？"
于是，兔子便坐在树下，开始休息。
突然，一只狐狸出现了。
狐狸跳向兔子……并把它给吃了。

这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，
你必须坐(做)得非常非常高。

(二)
一只火鸡和一头公牛在聊天。
"我非常想到那棵树顶上去，"火鸡叹口气道，
"但是我没有那份力气。"
"这样啊，那你为什么不吃点我的粪便呢？"公牛答道，
"那里面充满了营养。"
火鸡吃了一团牛粪，发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。
第二天，在吃了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的第二个分叉处。
最终，两星期后，火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。
但不幸的是，没多久，它就被一个农夫盯上了，
并且农夫非常利索地就将火鸡射了下来。

这个故事的寓意是……牛粪(狗屎运)也许能使你抵达顶峰，
但它不能使你永远呆在那儿。

(三)
一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。
天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。
它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。
冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发觉牛粪真是太温暖了。
牛粪让它慢慢缓过劲儿来了！它躺在那儿，又暖和又开心，
不久就开始高兴地唱起歌来了。
一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。
顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，
非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了！

这个故事的寓意是……
1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。
2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。
3)而且，当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候，
  闭上你的鸟嘴！

(四)
表演大师有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系。
等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：
"大师，您为什么又要将鞋带解松呢？"
大师回答道："因为我饰演的是一位劳累的旅者，
长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。"
"那你为什么不直接告诉你的弟子呢？"
"他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，
我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，
至于为什么要将鞋带解开，
将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。"
 
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。

(五)
鹦鹉一个人去买鹦鹉，
看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。
这人转啊转，拿不定主意。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？
店主说：不。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？
店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

这故事告诉我们，
真正的领导人，不一定自己能力有多强，
只要懂信任，懂放权，懂珍惜，
就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
相反许多能非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，
什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，
成不了优秀的领导人。

(六)
金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，
金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。
可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？
皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，
都是一模一样的。

怎么办？使者还等着回去汇报呢。
泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？
最后，有一位退位的老臣。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，
插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。
第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，
而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。
老臣说：第三个金人最有价值！
使者默默无语，答案正确。

这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。
老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。
善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

(六)去掉自己身上的气味！
一只鸽子老是不断地搬家。
它觉得，每次新窝住了没多久，
就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。
它觉得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。
老鸽子说："你搬了这么多次家根本没有用啊，
因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，
而是你自己身上的味道啊。"

寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己！
有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，
他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对；
或者是认为自己"曲高和寡"，
一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。
实际上，他们没有意识到真正的问题不是来自于周围，
而是来自于他们自己。
像这样的人，必须试着认清自己，试着认真而深刻地反省自己。
而一个组织也没必要为了失掉这样一只"鸽子"而遗憾。

    愈来愈多的研究显示，领导能力不是天生的，人们完全可以透过后天的努力获得这种能力。
因此，领导者要想成功地改变员工，首先就必须改变自己的领导特质。

　　对领导者而言，出色的管理能力仍然是必需的。
领导者拥有这种管理能力，不是为了控制和命令员工，而是为了支持、帮助员工的发展与成长。

　　在这变幻莫测的全球竞争时代，公司高层与其苦苦追寻"先进"的管理方法与手段，
不如将眼光放远，锁定员工的才智与热情，这是公司取之不尽的宝藏，
公司必须找到适当的途径将他们释放出来。
实现这个目标的唯一途径，就是让管理从控制员工，转向为相信员工潜力、鼓舞员工热情。

(七)辞职
A对B说："我要离开这个公司。我恨这个公司！"
B建议道："我举双手赞成你报复！！
破公司一定要给它点颜色看看。
不过你现在离开，还不是最好的时机。"
A问：为什么？
B说："如果你现在走，公司的损失并不大。
你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，
成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，
公司才会受到重大损失，非常被动。"
A觉得B说的非常在理。
于是努力工作，事遂所愿，
半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！
A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，
我暂时没有离开的打算了。

其实这也正是B的初衷。
一个人的工作，永远只是为自己的简历。
只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，
才会给你更多的机会替他创造更多利润。

(八)选择
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，
第一个冲出来的是美国人，
嘴里鼻孔里塞满了雪茄，
大喊道："给我火，给我火！"原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子，
美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，
他紧紧握住监狱长的手说："这三年来我每天与外界联系，
我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，
为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！"

这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。
今天的生活是由三年前我们的选择决定的，
而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，
从而更好的创造自己的将来。

(九)老虎
两个人在森林里，遇到了一只大老虎。
A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。
B急死了，骂道："你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！"
A说："我只要跑得比你快就好了。"

二十一世纪，没有危机感是最大的危机。
特别是入关在即，电信，银行，保险，
甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。
当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？

(十)赶考
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。
考试前两天他做了三个梦，
第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，
第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，
第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。
算命的一听，连拍大腿说："你还是回家吧。
你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？
戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？
跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？"
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。
店老板非常奇怪，问："不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？"秀才如此这般说了一番，
店老板乐了："哟，我也会解梦的。
我倒觉得，你这次一定要留下来。
你想想，墙上种菜不是高种吗？
戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？
跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗"
秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。

积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，
消极的人，象月亮，初一十五不一样。
想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。