白领如何应对经济危机，度过寒冬

　　今天看到新闻说“微软公司宣布裁员5000人”。 不由得感慨：连最牛的（微软手头现金最多）公司都不得不裁员了。从去年9月几大金融机构倒台到今天，也不过就4个月。它的影响已经波及到每一个行业（当然也包括IT业），产生的破坏性堪比“1929-1933”（号称是史上最强的）的那次。面对这种情况，大伙该咋办捏？<!--program-think-->

　　1、分析自己公司的情况
　 　如果你是在大公司上班，公司倒闭的概率相对小一些。直接跳到第2条。如果你在中小型的公司，你得关心一下自己公司是否具有稳定的现金流（通俗说，就是能 否赚钱），并且这个现金流是否受经济危机影响。如果你的公司还没有开始盈利，你得关心一下萧条期之前公司是否已经拿到足够的风投（按照红杉资本的头头说， 初创公司至少得储备够用2年的运营资金）。如果你公司既没有稳定的、不受影响的盈利模式，又没有足够的风险投资，那你得赶紧为跑路作准备了 :-(

　　2、分析自己部门的情况
　　在经济危机中，有些大、中型的公司喜欢竖着切（把差的部门砍掉）。因此你要多关注一下自己所在的部门是不是公司的核心部门（能够给公司带来现金流）。如果你的部门属于比较外围的、非盈利的，你就要小心部门被切掉。

　　3、分析自己在公司的地位
　　还有一些公司喜欢横着切（在所有部门里面搞末位淘汰）。这时候你就得掂掂自己的分量了。看看自己在部门里面是否属于关键人物（离了你就不行）。如果你属于可有可无的小角色，那你从现在开始，就要小心做事，免得出了岔子被当作把柄。

　　4、不要轻易跳槽
　 　在目前这种大环境下，跳槽一定要非常谨慎。如果你按照上述3条方法分析了之后，发现你目前的岗位还算稳定，那就老老实实呆着，不可轻举妄动。即使你分析 下来，觉得目前的岗位不宜久留，也不要轻易跳槽。要先找好下家，并把下家分析一番（还是用上述3条分析方法）。除非分析之后觉得下家的岗位可靠性远大于你 现在的岗位，否则不要主动提辞职信。

　　5、利用萧条期积累个人能力
　　不过经济危机也不全是坏事（按照辩证唯物主义，凡事都有好坏两面）。在萧条期，很多人会比以前空（例如公司的项目少了、公司的产品卖得差了）。这时候你最好能够抓住这个机会提高个人的水平，多学点实用技能。等到萧条期结束的时候，没准你学的东东正好可以派上用场。

　　6、改变理财和消费习惯
　　如果你以前花钱大手大脚，喜欢超前消费，从现在开始就得彻底改掉。从09年开始，国内通货紧缩的风险加大（和通胀相反，会导致商品跌价）。因此，在萧条期没结束前，尽量不要购买大宗商品，要坚持“现金为王”的观点不动摇。

http://program-think.blogspot.com/2009/01/job-in-economy-decline.html