一个面试题的分析方法

引用

一个公司，　
开始只有４名员工，３男１女，
开始男员工年薪２万，女员工1.8万。

以后每下一年年初新招２男２女，初始工资同上。　
此公司男员工工资年递增１０％，　女递增１２％。

此外每名员工可以根据个人能力，　获得一个能力工资递增指数，该指数在（０％－２０％）范围内。

男女员工工资达到５万后，　工资涨幅全部统一为８％，
另男员工需要交纳１０％的个税，女要缴纳８％个税。　

引用

问题：
统计公司二十年内每年支付给所有男员工的工资额度，所有女员工的工资额度，
所有男员工缴纳的个税和，女员工缴纳的个税和。

从题目上看这个是对一个需求的分析，

实体有两个员工，与公司
员工 有两种不同的形态男员工，女员工

公司的
动作有：
1新加员工
2员工工资变化
3发给员工工资
4对工资收税
5统计员工总收入
6统计员工总税收
属性：
员工的列表

员工的
方法有：
1新招入员工
2工资增长
3过年发工资
4收税
5当年的工资水平
6年限是多少

属性有：
1工资
2工龄
3工资总数
4交税总数

评论

2 楼 cljspn 2008-01-22  

需求分析。业务要求说的没清呀

1 楼 zhuixinjian 2007-07-21  

这应该是对新员工讲什么是面向对象的一个很好例子。