自己留着，以后用得着

    最近部分同事可能在工作方面进展不顺而浮躁，也导致工作效率下降，项目进度等不甚理想，我希望大家沉下来想想以你为中心的范围是什么原因导致此的。我的看法是：公司层面没问题，问题在成员，或许你们暂时不认可，如果有兴趣你们记着这句话几年后再看。
      磨刀不误砍柴工 我们几乎都是小学就学到的话而到现在却还一而再再而三出现，尤其是前面很多人也犯过类似的错误，说得好听点我无语，说得难听点我想不通。没有一个整体的规划和通盘的考虑能把事情做好么？这边也bug修复这边的bug，那边有漏洞修复那边的漏洞，最终千疮百孔惨不忍睹。这个不是能力问题，是态度问题。
     头痛医头脚痛医脚 是肯定会出问题的，所以包括我在和你们单独交流到人生、职业是也是说到整体规划。今天我缺钱用了跳一个单位，明天再缺钱用了再跳一个.....或许我是“老板”，说这些让你们见笑，不妨试着想想如果你这辈子能赚300万，你怎么赚怎么花？是跪着把钱赚回来还是站着把钱赚回来？公司在打造核心竞争力的同时你是否意识到锻炼你个人的核心竞争力。
       毋庸置疑很多时候我担任老板的角色却非说老板的话，是希望给大家一个轻松的发展环境，大家和公司一起发展，大家带动公司发展。如果你不认可这种模式，我希望我们彼此不要浪费对方的时间，我们彼此犯不着去折腾对方，因为我们后面的路还很长还很远。   
      一年还剩多久？我们的目标和希望漂在哪里？该倒计时了。